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Es un canal a través del cual nuestro personal puede expresar con estricta confidencialidad la sospecha o existencia de prácticas o acciones contrarias a la honestidad, la ética, y los demás principios y valores institucionales que promovemos, que sean identificadas dentro de la organización.
Estas informaciones pueden ser comunicadas de forma abierta o anónima a través de un buzón interno y de un número de teléfono, respectivamente.
Esta herramienta nos permite prevenir y detectar oportunamente malas prácticas laborales como fraude, conductas irregulares, actividades inapropiadas o no éticas en el lugar de trabajo.
